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マンション管理アドバイザー※千葉
株式会社レーベンコミュニティ
✅東証プライム上場企業グループの安定基盤！ ✅年間休日123日、完全週休二日制でWLBを整備！ ✅水・日・祝休みが基本（振替休日取得徹底）でプライベート充実！ ✅月平均残業15時間程度！独自のコールセンターシステムで時間外対応を軽減！ ✅管理物件1,795棟、業界トップクラスの管理実績と成長性！ ✅横浜駅徒歩7分の好立地オフィス勤務！ ✅資格手当・住宅手当あり！充実の福利厚生！ ✅短期間での昇進も可能な公平な人事評価制度！ ✅契約継続率99.6%！顧客満足度の高い高品質な管理サービスを追求！ ✅中途社員の割合8割！経験者が活躍しやすい組織風土！ 【プライム市場グループで活躍！質の高い暮らしを支える「住まいのコンサルタント」】 当社は、東証プライム上場のMIRARTHホールディングス傘下、自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを開発する（株）タカラレーベンの関連会社として、高成長と安定経営を続けるマンション総合管理企業です。管理戸数約7.8万戸、契約継続率99.6%という実績は、私たちが提供するサービスの品質と顧客満足度の高さを証明しています。 あなたには、マンション管理の経験と「管理業務主任者」の資格を活かし、【マンション管理アドバイザー】として、管理組合の安定かつ円滑な運営をサポートするコンサルティング業務をお任せします。単なる事務代行ではなく、居住者様の「快適な住まいづくり」に向けた能動的な提案が求められる、介在価値の高いポジションです。 サービスの質を追求できる環境：担当は10～12棟程度 当社はサービスの品質にこだわり、アドバイザー一人あたりの担当物件数を10～12棟程度に抑えています。これにより、一棟一棟に深く関わり、修繕計画、セキュリティ強化、インターネット環境整備など、居住者様のニーズに合わせた質の高い提案と実行が可能です。 働きやすさを徹底追求！残業抑制と休日対応の仕組み化 当社の大きな特長は、WLB（ワークライフバランス）を整えやすい環境です。系列会社がコールセンターを保有しており、時間外や緊急時の一次対応は全てコールセンターで行います。そのため、代休取得日に呼び出されることはほとんどなく、月平均残業時間も15時間程度と業界水準と比べても非常に短く抑えられています。残業は申請が必須であり、上長が厳しく管理しています。 【具体的な業務内容】 管理組合の理事会や総会の運営サポート、および管理物件における各種アドバイス・改善提案が主な業務です。 ✅理事会・総会の支援：運営コンサルティング、開催準備、議事録などの必要書類作成 ✅管理物件における改善提案： - 長期修繕計画の見直し、実行サポート - 最新技術を用いたセキュリティ強化策の提案 - 快適性を高めるインターネット環境、共用施設の改善案提案・実施 ✅問合せ窓口：居住者や管理組合理事からの相談対応、専門部署への連携
マンション管理アドバイザー※埼玉
株式会社レーベンコミュニティ
✅東証プライム上場企業グループの安定基盤！ ✅年間休日123日、完全週休二日制でWLBを整備！ ✅水・日・祝休みが基本（振替休日取得徹底）でプライベート充実！ ✅月平均残業15時間程度！独自のコールセンターシステムで時間外対応を軽減！ ✅管理物件1,795棟、業界トップクラスの管理実績と成長性！ ✅横浜駅徒歩7分の好立地オフィス勤務！ ✅資格手当・住宅手当あり！充実の福利厚生！ ✅短期間での昇進も可能な公平な人事評価制度！ ✅契約継続率99.6%！顧客満足度の高い高品質な管理サービスを追求！ ✅中途社員の割合8割！経験者が活躍しやすい組織風土！ 【プライム市場グループで活躍！質の高い暮らしを支える「住まいのコンサルタント」】 当社は、東証プライム上場のMIRARTHホールディングス傘下、自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを開発する（株）タカラレーベンの関連会社として、高成長と安定経営を続けるマンション総合管理企業です。管理戸数約7.8万戸、契約継続率99.6%という実績は、私たちが提供するサービスの品質と顧客満足度の高さを証明しています。 あなたには、マンション管理の経験と「管理業務主任者」の資格を活かし、【マンション管理アドバイザー】として、管理組合の安定かつ円滑な運営をサポートするコンサルティング業務をお任せします。単なる事務代行ではなく、居住者様の「快適な住まいづくり」に向けた能動的な提案が求められる、介在価値の高いポジションです。 サービスの質を追求できる環境：担当は10～12棟程度 当社はサービスの品質にこだわり、アドバイザー一人あたりの担当物件数を10～12棟程度に抑えています。これにより、一棟一棟に深く関わり、修繕計画、セキュリティ強化、インターネット環境整備など、居住者様のニーズに合わせた質の高い提案と実行が可能です。 働きやすさを徹底追求！残業抑制と休日対応の仕組み化 当社の大きな特長は、WLB（ワークライフバランス）を整えやすい環境です。系列会社がコールセンターを保有しており、時間外や緊急時の一次対応は全てコールセンターで行います。そのため、代休取得日に呼び出されることはほとんどなく、月平均残業時間も15時間程度と業界水準と比べても非常に短く抑えられています。残業は申請が必須であり、上長が厳しく管理しています。 【具体的な業務内容】 管理組合の理事会や総会の運営サポート、および管理物件における各種アドバイス・改善提案が主な業務です。 ✅理事会・総会の支援：運営コンサルティング、開催準備、議事録などの必要書類作成 ✅管理物件における改善提案： - 長期修繕計画の見直し、実行サポート - 最新技術を用いたセキュリティ強化策の提案 - 快適性を高めるインターネット環境、共用施設の改善案提案・実施 ✅問合せ窓口：居住者や管理組合理事からの相談対応、専門部署への連携
マンション管理アドバイザー※東京
株式会社レーベンコミュニティ
✅東証プライム上場企業グループの安定基盤！ ✅年間休日123日、完全週休二日制でWLBを整備！ ✅水・日・祝休みが基本（振替休日取得徹底）でプライベート充実！ ✅月平均残業15時間程度！独自のコールセンターシステムで時間外対応を軽減！ ✅管理物件1,795棟、業界トップクラスの管理実績と成長性！ ✅横浜駅徒歩7分の好立地オフィス勤務！ ✅資格手当・住宅手当あり！充実の福利厚生！ ✅短期間での昇進も可能な公平な人事評価制度！ ✅契約継続率99.6%！顧客満足度の高い高品質な管理サービスを追求！ ✅中途社員の割合8割！経験者が活躍しやすい組織風土！ 【プライム市場グループで活躍！質の高い暮らしを支える「住まいのコンサルタント」】 当社は、東証プライム上場のMIRARTHホールディングス傘下、自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを開発する（株）タカラレーベンの関連会社として、高成長と安定経営を続けるマンション総合管理企業です。管理戸数約7.8万戸、契約継続率99.6%という実績は、私たちが提供するサービスの品質と顧客満足度の高さを証明しています。 あなたには、マンション管理の経験と「管理業務主任者」の資格を活かし、【マンション管理アドバイザー】として、管理組合の安定かつ円滑な運営をサポートするコンサルティング業務をお任せします。単なる事務代行ではなく、居住者様の「快適な住まいづくり」に向けた能動的な提案が求められる、介在価値の高いポジションです。 サービスの質を追求できる環境：担当は10～12棟程度 当社はサービスの品質にこだわり、アドバイザー一人あたりの担当物件数を10～12棟程度に抑えています。これにより、一棟一棟に深く関わり、修繕計画、セキュリティ強化、インターネット環境整備など、居住者様のニーズに合わせた質の高い提案と実行が可能です。 働きやすさを徹底追求！残業抑制と休日対応の仕組み化 当社の大きな特長は、WLB（ワークライフバランス）を整えやすい環境です。系列会社がコールセンターを保有しており、時間外や緊急時の一次対応は全てコールセンターで行います。そのため、代休取得日に呼び出されることはほとんどなく、月平均残業時間も15時間程度と業界水準と比べても非常に短く抑えられています。残業は申請が必須であり、上長が厳しく管理しています。 【具体的な業務内容】 管理組合の理事会や総会の運営サポート、および管理物件における各種アドバイス・改善提案が主な業務です。 ✅理事会・総会の支援：運営コンサルティング、開催準備、議事録などの必要書類作成 ✅管理物件における改善提案： - 長期修繕計画の見直し、実行サポート - 最新技術を用いたセキュリティ強化策の提案 - 快適性を高めるインターネット環境、共用施設の改善案提案・実施 ✅問合せ窓口：居住者や管理組合理事からの相談対応、専門部署への連携
DX推進企業の求人
マンション・ビル改修工事の施工管理職
株式会社K.CENTURY
・年間休日125日、完全週休2日制（土日休み）でメリハリのある働き方。 ・リモートワーク推奨（業務の一部）とフレックス制度を導入済み。 ・賞与は最大3回（業績に応じて）支給、給与交渉も可能です。 ・想定年収600万円以上、経験・スキルを正当に評価し収入に反映。 ・IT・DX推進により会社PC等を支給し、業務効率化をサポート。 ・「目先の利益よりも丁寧な仕事」を軸に経営し、リピート・紹介で業績安定。 ・練馬駅より徒歩3分の好立地で、現場は原則直行直帰。 ・退職金制度、資格取得支援制度（費用会社負担）など待遇充実。 ・半年後にはリーダー/マネージャーとして部下育成に携わるチャンス。 【リモート×フレックス導入！お客様と社員の「満足」を追求する改修施工管理】 当社は2003年の設立以来、「目先の利益よりも丁寧な仕事でお客様に感謝・満足をしていただくこと」を経営の軸とし、その結果、リピートとお客様からの紹介を多くいただける安定企業へと成長しました。 お客様だけでなく社員の働きやすさも重視し、年間休日125日への変更、リモートワーク推奨、フレックスタイム制の導入など、社内制度の改善を積極的に行なっています。 あなたには、この働きやすい環境のもと、マンション・ビル改修工事における施工管理業務をお任せします。 現場は主に東京都内です。 【業務内容】 ■マンション・ビル改修工事の施工管理（東京都内がメイン） ・予算の管理 ・協力会社の手配 ・各種管理業務（工程管理、品質管理、安全管理） ・報告業務、書類作成・管理など 【一日のスケジュール例】 （原則直行直帰） ▼8:30現場出勤・朝礼、作業内容確認、現場巡回（スケジュールチェック） ▼12:00お昼休憩（1時間） ▼13:00職長との打ち合わせ、居住者向け連絡事項の開示、現場巡回（安全性チェック） ▼17:30現場作業終了（時間厳守） ▼18:00明日の段取り確認、施錠後に帰宅（お疲れ様でした！） 【ご入社後について】 入社後は経験に応じて案件のサポート業務からスタート。半年程を目安に独り立ちいただき、その後は部下の育成など「リーダー」～「マネージャー」ポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。
店舗の電気施工管理やDX導入｜新宿/CA75068
circus求人
＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ★お仕事のポイント★ ?月残業20h程！基本土日祝お休み ?DX活用で“現場に行かない管理”◎ ?育休実績多数！働きやすさ抜群♪ ＜仕事内容＞ ＼誰もが知る店舗の空調工事を管理／ 新店・改装・閉店時の空調施工管理を担当！ ・全国チェーンの内装空調工事対応 ・工程・安全・品質の管理をお任せ ・工期は最短2日?2週間が中心です ・元請け案件がほとんどで安心◎ ・お客様の声を直接カタチにできます ・現場に行かない管理体制を推進中！ ・遠隔管理ツール＆カメラで効率的に対応♪ ＜安心の働き方＞ ・月残業は平均20時間前後！ ・繁忙期でも30時間程度で収まります ・無理な夜勤→日勤などの連勤ナシ ・出張があっても短期間で完結します ・自分でスケジュールを組めて自由度高め◎ ★男性の育休取得も多数実績あり！ ライフステージの変化にも柔軟対応♪ ＜未経験でも安心スタート＞ ・入社後はしっかり研修＋OJTあり ・分かるところから段階的にお任せ ・1年で主任に昇格した社員もいます！ ＜成長を支える制度充実＞ ・イオングループならではの研修制度 ・DXツールで現場力＆効率アップ ・映画や買い物が割引になる福利厚生も♪ ＼「自分が手掛けた店」が誇れる仕事／ スキルも働きやすさも手に入るチャンス！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊
内外装の建築施工管理｜責任者候補/CA278913
circus求人
＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ★おススメポイント★ ・未経験歓迎！充実した教育研修制度あり ・面接1回、スピード採用！ ・福利厚生充実、車通勤OK ・DX活用で業務効率化、働きやすさ向上 ・若手の育成にも力を入れており、成長できる環境 ＜仕事内容＞ ＼★店舗内外装の施工管理（責任者候補）★／ 商業施設や店舗、オフィスなどの内装工事における施工管理業務を担当。 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などを行い、 職人や業者との打ち合わせやクライアントとの調整も行います。 未経験の場合、先輩のサポートを受けながら仕事を覚え、成長できます。 ＜特徴＞ ・毎回異なるデザインや仕様の案件に携わり、変化を楽しめる ・マネジメントや人材育成にも関わり、キャリアアップが可能 ・DX導入で業務効率化が進み、現場の可視化や業務の迅速化を実現 ・部門全体で成長を目指すチーム文化が根付いています ＜求める人物像＞ ・施工管理業務の経験があり、さらにスキルアップを目指す方 ・マネジメントに興味があり、次のステージでリーダーシップを発揮したい方 ・建築業界に情熱を持ち、成長を遂げたい方 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊